La collection « Santé et qualité de vie au travail »

La santé et le bien-être au travail sont des facteurs clés de la performance sociale.
La performance sociale s’inscrit dans une stratégie de développement durable et de responsabilité sociale des entreprises qui ne dissocie pas l’humain de la recherche de la performance économique.
Cette collection s’appuie sur le Baromètre Santé et qualité de vie au travail, réalisé par Malakoff Humanis depuis 10 ans, elle a permis à leDoTank d’analyser les réponses en s’attachant aux segments PME ETI.
Ces tailles sont rarement étudiées de manière isolée des TPE ou des grandes entreprises.
Il n’est pas toujours simple pour les dirigeants de prendre du recul pour analyser dans leur propre entreprise des éléments du climat social, comme la satisfaction ou le sens au travail.
Cette collection a été conçue afin que chaque chef d’entreprise puisse, en fonction de la taille de son entreprise, être interpellé pour agir.
L’ambition est d’élaborer une démarche incarnée de RSE, de développer une responsabilité concrète des dirigeants loin des stéréotypes ou du simple respect de la conformité.

n°1 : Satisfaction au travail
n°2 : Engagement au travail