Nos publications

La collection RSE "Pour de vrai"

La collection « Lu pour vous »

La collection « Santé et qualité de vie au travail »

La collection RSE "Pour de vrai"

La collection RSE « pour de vrai » s’attache à décrire les pratiques des entreprises en matière de Responsabilité Sociale et Sociétale des Entreprises (RSE) et la manière dont elles en rendent compte.

n° 1 : Baromètre RSE - Synthèse 2018
n° 2 : Baromètre RSE - Analyse détaillée 2018

Pour recevoir le Baromètre RSE - Analyse détaillée 2018 nous contacter

La collection « Lu pour vous »
En partenariat avec Aca Nexia

La collection « Lu pour vous » propose des synthèses de travaux académiques qui font référence sur des questions liées à la Responsabilité Sociale et Sociétale des Entreprises (RSE).
Chaque thématique a vocation à être abordée par des auteurs ayant des opinions contrastées.
Ces notes de synthèse ne présentent pas un avis du DoTank et n’engagent pas sa responsabilité quant aux points de vue exprimés : elles n’ont d’autre ambition que de mettre à la disposition du lecteur des ressources pour sa réflexion et de lui donner envie d’aller plus loin dans la découverte des ouvrages et de leurs auteurs.

Cette collection est animée par un comité scientifique qui sélectionne les thèmes et les ouvrages qui font référence.
Ce comité est composé de :

  • Christine Beyssac,
    Déléguée générale leDoTank
  • Fleurke Combier,
    past Directrice Offre R&D de l’APM, fondatrice du CRI – Créer Révéler Inspirer
  • Pierre-Yves Gomez,
    Professeur de Stratégie et Directeur de l’Institut Français de Gouvernement des Entreprises
  • François Mahé,
    Président d’Aca Nexia
  • Caroline Weber,
    Présidente leDoTank, Directrice générale de Middlenext

Liste des « Lus pour vous » pour recevoir nos publications : nous contacter

n°1 : Les marchés à l’épreuve de la morale
n°2 : La nouvelle question laïque, choisir la république
n°3 : Les relations marchandes face au don

La collection « Santé et qualité de vie au travail »
En partenariat avec Malakoff Humanis et Middlenext

La santé et le bien-être au travail sont des facteurs clés de la performance sociale.
La performance sociale s’inscrit dans une stratégie de développement durable et de responsabilité sociale des entreprises qui ne dissocie pas l’humain de la recherche de la performance économique.
Cette collection s’appuie sur le Baromètre Santé et qualité de vie au travail, réalisé par Malakoff Humanis depuis 10 ans, elle a permis à leDoTank d’analyser les réponses en s’attachant aux segments PME ETI.
Ces tailles sont rarement étudiées de manière isolée des TPE ou des grandes entreprises.
Il n’est pas toujours simple pour les dirigeants de prendre du recul pour analyser dans leur propre entreprise des éléments du climat social, comme la satisfaction ou le sens au travail.
Cette collection a été conçue afin que chaque chef d’entreprise puisse, en fonction de la taille de son entreprise, être interpellé pour agir.
L’ambition est d’élaborer une démarche incarnée de RSE, de développer une responsabilité concrète des dirigeants loin des stéréotypes ou du simple respect de la conformité.

n°1 : Satisfaction au travail
n°2 : Engagement au travail