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La collection RSE "Pour de vrai"

La collection « Lu pour vous »

La collection « Santé et qualité de vie au travail »

La collection RSE "Pour de vrai"

La collection RSE « pour de vrai » s’attache à décrire les pratiques des entreprises en matière de Responsabilité Sociale et Sociétale des Entreprises (RSE) et la manière dont elles en rendent compte.

n° 1 : Baromètre RSE - Synthèse 2018
n° 2 : Baromètre RSE - Analyse détaillée 2018

Pour recevoir le Baromètre RSE - Analyse détaillée 2018 nous contacter

La collection « Lu pour vous »
En partenariat avec Aca Nexia

La collection « Lu pour vous » de leDoTank propose des synthèses de travaux, de livres qui font référence pour les académiques, les sociologues et les économistes. Ces ouvrages peuvent être anciens, mais considérés comme fondateurs pour les chercheurs car ils éclairent tous les types de relations dans nos économies modernes.
La collection « Lu pour vous » s’attache à décrire, à analyser, à donner différents points de vue sur tout ce qui touche aux aspects moraux et sociaux des activités économiques. Elle s’intéresse également aux faits sociaux et à ses dimensions pluridimensionnelles : économiques, culturelles, juridiques ou encore religieuses.

n°1 : Les marchés à l’épreuve de la morale
n°2 : Qu’est-ce qu’un échange ?
n°3 : La nouvelle question laïque, choisir la république

La collection « Santé et qualité de vie au travail »
En partenariat avec Malakoff Humanis et Middlenext

La santé et le bien-être au travail sont des facteurs clés de la performance sociale.
La performance sociale s’inscrit dans une stratégie de développement durable et de responsabilité sociale des entreprises qui ne dissocie pas l’humain de la recherche de la performance économique.
Cette collection s’appuie sur le Baromètre Santé et qualité de vie au travail, réalisé par Malakoff Humanis depuis 10 ans, elle a permis à leDoTank d’analyser les réponses en s’attachant aux segments PME ETI.
Ces tailles sont rarement étudiées de manière isolée des TPE ou des grandes entreprises.
Il n’est pas toujours simple pour les dirigeants de prendre du recul pour analyser dans leur propre entreprise des éléments du climat social, comme la satisfaction ou le sens au travail.
Cette collection a été conçue afin que chaque chef d’entreprise puisse, en fonction de la taille de son entreprise, être interpellé pour agir.
L’ambition est d’élaborer une démarche incarnée de RSE, de développer une responsabilité concrète des dirigeants loin des stéréotypes ou du simple respect de la conformité.

n°1 : Satisfaction au travail
n°2 : Engagement au travail